SindMPU Dá Início a 2025 com Ofensiva em Defesa dos Direitos dos Servidores
Compromisso com a defesa dos servidores do Ministério Público da União (MPU), Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) e Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU). Nos primeiros dias do ano, dois ofícios foram enviados às principais lideranças do MPU, marcando uma postura ativa diante de pautas cruciais que impactam a carreira e as condições de trabalho de milhares de servidores em todo o país.
Primeiro Ofício: Prorrogação de Prazos e Diálogo Técnico
No primeiro documento, enviado ao Secretário-Geral Adjunto do MPU, o SindMPU solicitou a prorrogação do prazo estabelecido pela Portaria PGR/MPU nº 216/2024. O sindicato ressaltou as dificuldades logísticas de consultar uma base de aproximadamente 20 mil servidores em todo o Brasil. Além disso, o documento destacou a importância de que o tema seja tratado de maneira detalhada e técnica no âmbito da Comissão de Cargos e Salários, visando garantir uma análise criteriosa e abrangente.
Renato Cantoni, diretor executivo do SindMPU, reforçou que essa solicitação reflete o compromisso do sindicato em buscar soluções equilibradas e justas. “Não podemos permitir que decisões importantes sejam tomadas sem a devida consulta e análise técnica que respeite a realidade dos servidores”, afirmou Cantoni.
Segundo Ofício: Pautas Prioritárias e Mobilização
O segundo ofício, endereçado ao Procurador-Geral da República, Paulo Gustavo Gonet Branco, trouxe à tona demandas urgentes para 2025. Entre os temas abordados, destacam-se:
- Criação de um orçamento participativo: para garantir maior transparência e alinhamento entre as demandas dos servidores e as decisões orçamentárias.
- Implementação do novo Plano de Cargos e Salários (PCS): uma pauta de longa data que visa corrigir distorções e valorizar as carreiras.
- Isonomia no auxílio-saúde e pagamento do saldo da VPI: reivindicações que refletem a busca por igualdade e cumprimento de direitos já reconhecidos.
- Extinção de cargos estratégicos: o SindMPU reforçou a necessidade de barrar qualquer tentativa de terceirização ou descaracterização das atribuições de servidores essenciais, como Técnicos de TI e de Edificações.
Luta Contra a Desvalorização e pela Participação
O SindMPU enfatizou que, enquanto a base do funcionalismo lida com desafios como sobrecarga de trabalho e falta de valorização, é essencial assegurar que os servidores sejam ouvidos e que seus direitos sejam respeitados. O sindicato destacou que apenas uma gestão participativa e comprometida pode garantir o fortalecimento do MPU e a eficiência de seus serviços.
Próximos Passos
O SindMPU continuará acompanhando de perto as respostas às demandas apresentadas, convocando os servidores a se manterem mobilizados. A Diretoria Executiva do sindicato reforçou que a luta por melhores condições de trabalho e pela valorização dos servidores não é apenas uma obrigação, mas um compromisso com a justiça social e a eficiência institucional.
“Estamos apenas começando. Em 2025, nossa atuação será ainda mais incisiva, garantindo que cada servidor tenha sua voz ouvida e suas necessidades atendidas”, concluiu Cantoni.
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